El Instituto de Certificación y Desarrollo de Competencias (CERTILAB) es una sociedad civil cuya actividad principal es capacitar, evaluar y certificar al capital humano en las competencias y habilidades necesarias para una adecuada inserción laboral.

Somos una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) con cédula de acreditación ECE-469-20, expedida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) de la Secretaría de Educación Pública, institución rectora del Sistema Nacional de Competencias.

Nuestras atribuciones
Capacitar, evaluar y certificar las competencias laborales del capital humano de las empresas, de gobierno o de cualquier persona que desee obtener un certificado nacional y oficial sobre las habilidades que posee.

Acreditar, previa autorización del CONOCER, centros de evaluación para capacitar y evaluar con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado estándar de competencia.

Acreditar evaluadores y/o capacitadores independientes para capacitar y evaluar con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado estándar de competencia.

Desarrollar estándares de competencia para evaluar y certificar la competencia que requiere una persona para realizar actividades en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.

Desarrollar estándares de competencia de marca de manera conjunta con empresas u organizaciones que gocen de amplio prestigio nacional e internacional con el objeto de incorporar en el Sistema Nacional de Competencias del CONOCER, certificaciones altamente valoradas en México y/o en el mundo; generando certidumbre y contribuyendo a una mayor productividad y competitividad para las empresas; así como a una mayor empleabilidad y movilidad laboral para las personas.

Beneficios del Sistema Nacional de Competencias​
Impulsa la calidad de la fuerza laboral y empresarial del país, con ello, se fortalece la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas.

Fortalece al sector empresarial al impulsar la contratación de personal competente en funciones clave y con ello posiciona a México y sus sectores productivos como un destino rentable para la inversión.

Facilita la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, al reconocer la autoridad educativa del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP-CONOCER.

Contribuye a mejorar la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos y con ello se amplían las posibilidades de los jóvenes de integrarse al mercado laboral.

Mejora el diálogo social, en el marco del trabajo decente y la alianza por la productividad entre empleadores y trabajadores.

Impulsa convenios internacionales orientados a la homologación de certificaciones para asegurar la movilidad laboral dentro y fuera del país, con base en competencias de personas.